DĖL TAURAGĖS RAJONO
SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS VIDAUS DARBO TVARKOS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2014 m.
birželio 18 d. Nr. 5-648
Tauragė
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos
įstatymo 29
straipsnio 8 dalies 3 ir 6 punktais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatomis, Lietuvos Respublikos
valstybės tarnybos įstatymu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006
m. vasario 28 d. nutarimu Nr. 200 „Dėl
Pavyzdinių valstybės institucijų ir įstaigų vidaus tvarkos taisyklių
patvirtinimo“:
1. T v i r t i n u:
1.1. Tauragės rajono savivaldybės administracijos
vidaus darbo tvarkos taisykles (1 priedas);
1.2. Tauragės rajono savivaldybės administracijos
valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutaris, išvykimo
žurnalo formą (2 priedas);
1.3. Tauragės rajono savivaldybės administracijos
valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, susipažinimo
su vidaus darbo tvarkos taisyklėmis žurnalo formą (3 priedas).
2. Į p a r e i g o j u:
2.1. visus Tauragės rajono savivaldybės valstybės
tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, Tauragės rajono
savivaldybės seniūnijų seniūnus susipažinti pasirašytinai su šiuo įsakymu Juridiniame
ir personalo skyriuje;
2.2. visų Tauragės rajono savivaldybės seniūnijų valstybės
tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, susipažinti
pasirašytinai su šiuo įsakymu seniūnijose.
3. N u r o d a u Bendrajam skyriui po vieną šio
įsakymo egzempliorių įteikti visų Tauragės rajono savivaldybės administracijos struktūrinių
padalinių vadovams, seniūnams ir į struktūrinius padalinius neįeinantiems
valstybės tarnautojams.
4. P r i p a ž į s t u netekusiu galios Tauragės
rajono savivaldybės administratoriaus 2003 m. sausio 20 d. įsakymą Nr.
5-8 „Dėl Vidaus darbo tvarkos taisyklių patvirtinimo“ su visais jo pakeitimais
ir papildymais.
5. P a s k e l b t i Tauragės rajono savivaldybės
administracijos vidaus darbo tvarkos taisykles Teisės aktų registre ir Tauragės
rajono savivaldybės interneto svetainėje.
Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos
Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
Administracijos
direktorius Algirdas
Mosėjus
______________
I.
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Tauragės
rajono savivaldybės administracijos vidaus darbo tvarkos taisyklės (toliau –
Taisyklės) reglamentuoja vidaus tvarką Tauragės rajono savivaldybės
administracijoje (toliau – Administracija). Taisyklių tikslas – apibrėžti
valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau –
darbuotojai), elgesio reikalavimus, užtikrinti darbo drausmę, laiką, kokybę ir
efektyvumą.
2. Šios Taisyklės galioja ir
taikomos tiek, kiek neprieštarauja tarptautinės teisės ir Europos Sąjungos
teisės normoms, Lietuvos Respublikos Konstitucijai, kitiems įstatymams ir
teisės aktams.
3. Už Taisyklių įgyvendinimą
atsako Administracijos direktorius.
II. DARBO IR POILSIO LAIKAS
4. Administracijos darbuotojams nustatyta 5 darbo dienų 40 valandų
trukmės savaitė.
5. Darbo laikas nustatytas Administracijoje: pirmadieniais–ketvirtadieniais
darbuotojai dirba nuo 8.00 val. iki 17.00 val., penktadieniais – nuo 8.00 val.
iki 15.45 val., pietų pertraukos laikas visomis darbo dienomis – nuo 12.00 val.
iki 12.45 val.
6. Šeštadieniai ir sekmadieniai – poilsio dienos.
7. Pasitarimai Administracijoje vyksta:
7.1. kiekvieną pirmadienį: 8.00 val. renkasi Administracijos skyrių,
tarnybų vedėjai ir į struktūrinius padalinius neįeinantys valstybės
tarnautojai;
7.2. kiekvieno mėnesio pirmą pirmadienį 10.00 val. renkasi Administracijos
seniūnijų seniūnai;
7.3. atskiru Administracijos direktoriaus nurodymu.
8. Darbuotojai
gali dirbti poilsio ir švenčių dienomis, naktį bei viršvalandinį darbą tik
įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
9. Administracijos ir darbuotojo susitarimu, darbuotojui gali būti
nustatytas ne visas darbo dienos ar darbo savaitės darbo laikas, atskiras
darbuotojo darbo laikas.
10. Darbuotojų darbo laiko apskaitą tvarko Administracijos direktoriaus
įsakymu paskirti asmenys.
11. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba
du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per
mėnesį (arba sutrumpinamas darbo
laikas dviem
valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos
metų, – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas
keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo
užmokestį. Darbuotojas, pageidaujantis
pasinaudoti šia lengvata, ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas pateikia Administracijos
direktoriui prašymą, nurodydamas, kurią mėnesio dieną pageidauja pasinaudoti
lengvata ir pasirenkamą lengvatos variantą.
12. Darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį
vaiką iki dvylikos metų ir neturintiems teisės į papildomas poilsio dienas,
suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko pirmąją
mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, žodžiu suderinus
su tiesioginiu vadovu.
13.
Darbuotojas, išeidamas iš kabineto ilgiau kaip 30 min., privalo informuoti apie
tai tiesioginį vadovą arba kabinete kartu dirbantį asmenį, jų nesant –
Administracijos direktoriaus referentą, seniūnijose – seniūną arba seniūno
pavaduotoją. Darbuotojas, išvykdamas iš pastato darbo tikslais, turi informuoti
tiesioginį vadovą arba Administracijos direktoriaus referentą apie išvykimo
tikslą ir trukmę. Vykstant už Tauragės rajono savivaldybės ribų pasižymėti darbuotojų
išvykimo žurnale.
14.
Darbuotojas, išvykdamas iš pastato ne darbo tikslais, turi gauti tiesioginio
vadovo, jo nesant – Administracijos direktoriaus arba
Administracijos direktoriaus pavaduotojo sutikimą.
15. Darbuotojo
prašymu gali būti nustatytas ne visas darbo laikas, prašymas nagrinėjamas ir
darbuotojas informuojamas apie priimtą sprendimą per 5 darbo dienas nuo prašymo
pateikimo dienos.
16. Kai darbuotojas negali laiku atvykti arba visai negali atvykti į
darbą, apie tai nedelsdamas turi informuoti tiesioginį vadovą, jo nesant – Administracijos direktorių ar kitą atsakingą asmenį ir nurodyti vėlavimo
ar neatvykimo priežastis. Jeigu darbuotojas apie tai dėl tam tikrų
pateisinančių priežasčių negali pranešti pats, tai gali padaryti kiti asmenys.
III. DARBUOTOJŲ PRAŠYMŲ (SUTIKIMŲ),
TARNYBINIŲ RAŠTŲ PATEIKIMO ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUI TVARKA IR REIKALAVIMAI
17. Darbuotojas prieš pateikdamas prašymą (sutikimą) Administracijos
direktoriui jį suderina su tiesioginiu vadovu, kuris prašymą vizuoja. Pavizuotą
prašymą (sutikimą) darbuotojas užregistruoja Bendrajame skyriuje.
Administracijos direktorius, išnagrinėjęs darbuotojo prašymą, užrašo
rezoliuciją.
18. Prašymas (sutikimas) yra laisvos rašytinės formos. Prašyme (sutikime)
turi būti nurodyta kam adresuojama, prašymą (sutikimą) teikiančio darbuotojo
vardas, pavardė, pareigos, struktūrinis padalinys, data, vieta, parašas.
19. Darbuotojas prieš pateikdamas tarnybinį raštą Administracijos
direktoriui jį pasirašo ir užregistruoja Bendrajame skyriuje. Darbuotojas atsako
už tarnybiniame rašte pateikiamos informacijos tikrumą.
IV. ATOSTOGŲ SUTEIKIMO TVARKA
20. Kasmetines atostogas Administracijos darbuotojams įsakymu suteikia
Administracijos direktorius.
21. Administracijos direktorius įsakymu tvirtina Administracijos darbuotojų
kasmetinių atostogų grafikus, kuriuose surašomi Administracijos darbuotojų
kasmetinių atostogų likučiai ir gali būti planuojamos kasmetinės atostogos kitiems
kalendoriniams metams (kasmetinių atostogų planavimas nėra privalomas). Kasmetinių
atostogų likučiai tvirtinami iki gruodžio 20 dienos.
22. Kasmetinės atostogos Administracijos darbuotojams gali būti
suteikiamos pagal atskirus prašymus. Prašymas turi būti pateiktas ne vėliau
kaip prieš 3 darbo dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.
23. Administracijos direktorius įsakymu gali atšaukti iš kasmetinių
atostogų Administracijos darbuotoją tik jo prašymu arba sutikimu.
24. Administracijos direktoriaus ir Administracijos direktoriaus
pavaduotojo kasmetinių atostogų grafikus tvirtina ir atostogas suteikia
Tauragės rajono savivaldybės meras.
25. Su kasmetinių atostogų grafiku, jeigu kasmetines atostogas darbuotojas
planuoja kitiems metams, darbuotojus supažindina pasirašytinai tiesioginis
vadovas.
26. Kai dėl svarbių priežasčių Administracijos darbuotojas keičia
atostogų laiką, patvirtintą pagal grafiką, prašymą dėl atostogų laiko pakeitimo
turi pateikti Administracijos direktoriui ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas
iki atostogų pagal grafiką pradžios, neįskaičiuojant prašymo pateikimo dienos.
27. Nemokamos atostogos ir leidimai neatvykti į darbą administracijos
leidimu, darbuotojams suteikiami Administracijos direktoriaus įsakymu, esant
darbuotojo prašymui, kuriame nurodomos konkrečios nemokamų atostogų arba
leidimo neatvykti į darbą prašymo priežastys. Administracijos direktoriaus ir
Administracijos direktoriaus pavaduotojo prašymą dėl nemokamų atostogų vizuoja
ir nemokamas atostogas suteikia Tauragės rajono savivaldybės meras. Vizuoti
prašymai nukreipiami Juridiniam ir personalo skyriui arba seniūnijai ne vėliau
kaip prieš 3 darbo dienas iki nemokamų atostogų arba leidimo neatvykti į darbą
pradžios, neįskaičiuojant prašymo pateikimo dienos. Administracijos
direktorius, atsižvelgdamas į prašyme nurodytas konkrečias priežastis, taip pat
į tiesioginio vadovo vizą, priima galutinį sprendimą.
V. PRIĖMIMO Į VALSTYBĖS TARNYBĄ, STUDENTŲ
PRAKTIKĄ IR DARBĄ
TVARKA
28. Administracijos struktūrinio padalinio, kuriame yra laisva arba
naujai įsteigta valstybės tarnautojo pareigybė, vadovas Administracijos
direktoriui pateikia laisvos formos valstybės tarnautojo poreikio paraišką ir
patvirtinto pareigybės aprašymo kopiją.
29. Administracijos direktorius, gavęs valstybės tarnautojo poreikio
paraišką, išnagrinėja ją ir užrašo rezoliuciją Juridiniam ir personalo skyriui.
30. Administracijos direktoriui priėmus sprendimą kreiptis į Valstybės
tarnybos departamentą dėl konkurso organizavimo, Juridinis ir personalo skyrius
pradeda konkurso organizavimo procesą.
31. Asmens, laimėjusio konkursą į valstybės tarnautojo pareigas,
įdarbinimo, supažindinimo su šiomis Taisyklėmis ir pareigybės aprašymu procesą
atlieka Juridinis ir personalo skyrius, seniūnijose – seniūnas, su padalinio
nuostatais supažindina tiesioginis vadovas.
32. Studentas, norintis atlikti praktiką Administracijoje,
Administracijos direktoriui pateikia prašymą atlikti praktiką ir gautą iš
švietimo įstaigos trišalę praktikos mokymosi sutartį. Vienas pasirašytos
trišalės praktikos mokymosi sutarties egzempliorius lieka Juridiniame ir
personalo skyriuje. Studentas Juridiniam ir personalo skyriui taip pat pristato
savo asmens dokumentų kopijas (asmens tapatybės kortelės arba paso ir „Sodros“
pažymėjimo). Juridinis ir personalo skyrius įformina praktikos pradžią ir
pabaigą.
33. Asmenys, pageidaujantys dirbti Administracijoje (toliau – asmuo),
priimami tokia tvarka:
33.1. Asmuo Administracijos direktoriui pateikia prašymą dėl priėmimo į
pageidaujamas pareigas, asmens dokumentus ir jų kopijas (asmens tapatybės
kortelės arba paso ir „Sodros“ pažymėjimo) ir išsilavinimą, kvalifikaciją ar
darbo stažą patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas. Administracijos
direktorius prašyme užrašo rezoliuciją.
33.2. Asmuo iki priėmimo į pareigas pasitikrina sveikatą įstatymų
nustatyta tvarka ir pristato pažymą dėl asmens tinkamumo (netinkamumo) eiti
pareigas Bendrajam skyriui, seniūnijose – seniūnams.
33.3. Asmuo Juridiniam ir personalo skyriui, seniūnijose seniūnui pristato
prašymą su pridedamais dokumentais;
33.4. Įsakymų projektus dėl asmens priėmimo į pareigas Tauragės rajono
savivaldybėje vizuoja Bendrasis skyrius, Centralizuotos buhalterijos skyrius, Juridinis
ir personalo skyrius ir kalbos tvarkytojas;
33.5. Įsakymų projektus dėl asmens priėmimo į pareigas seniūnijose
vizuoja Juridinis ir personalo skyrius, kalbos tvarkytojas, seniūnijos
buhalteris ir seniūnas.
33.6. Juridinis ir personalo skyrius, seniūnijose už personalą atsakingas
asmuo įformina priėmimą. Priimtas asmuo supažindinamas su pareigybės aprašymu
ir šiomis Taisyklėmis Juridiniame ir personalo skyriuje, su padalinio nuostatais
supažindina tiesioginis vadovas. Seniūnijose priimtus asmenis su pareigybės
aprašymu ir šiomis Taisyklėmis supažindina už personalą atsakingas asmuo. Asmuo
į pareigas priimamas ne anksčiau kaip kitą darbo dieną nuo įforminimo.
33.7. Už darbų saugą atsakingas asmuo priimtą asmenį supažindina su darbų
saugos reikalavimais.
VI. ATSISTATYDINIMO IŠ VALSTYBĖS TARNYBOS
IR DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO TVARKA
34. Valstybės tarnautojas prašymą
dėl atsistatydinimo iš valstybės tarnybos arba darbuotojas prašymą dėl darbo
sutarties nutraukimo įteikia Administracijos direktoriui, kuris užrašo
rezoliuciją Juridiniam ir personalo skyriui. Atleidimo data gali būti atidėta,
tačiau ne daugiau kaip 14
kalendorinių dienų nuo prašymo įregistravimo dienos
valstybės tarnautojui ir ne daugiau kaip 14 darbo dienų nuo prašymo
įregistravimo dienos darbuotojui, dirbančiam pagal darbo sutartį.
35. Darbuotojas turi teisę
atšaukti prašymą dėl atsistatydinimo iš valstybės tarnybos arba darbo sutarties
nutraukimo per 3 darbo dienas nuo prašymo pateikimo dienos, praėjus šiam
terminui, prašymas gali būti atšauktas tik Administracijos direktoriaus
sutikimu.
36. Atleidimo dieną darbuotojas privalo
grąžinti Administracijai jam skirtas darbo priemones, kitą inventorių,
atsiskaityti už jam patikėtas materialines vertybes, grąžinti valstybės
tarnautojo ar darbo pažymėjimą, informaciją apie neįvykdytas užduotis turi
perduoti tiesioginiam vadovui, tai įforminant reikalų perdavimo ir priėmimo aktu.
Tiesioginis vadovas kontroliuoja ir atsako už akte nurodytų perduotų užduočių
įvykdymą.
37. Darbuotojas, turėjęs
įgaliojimų, susijusių su jo tarnyba (atstovauti savivaldybei visų rūšių
įmonėse, įstaigose ir organizacijose), ne vėliau kaip likus 14 kalendorinių
dienų iki atleidimo iš valstybės tarnybos turi pateikti atsistatydinimo iš visų
stebėtojų tarybų, valdybų ar kitų valdymo organų pareiškimą.
VII.
KOMANDIRUOTĖS IR MOKYMAI
38. Išvykti darbo reikalais už Tauragės rajono savivaldybės ribų galima
tik esant Administracijos direktoriaus įsakymui (mero potvarkiui) dėl
komandiruotės, jeigu komandiruotė trunka iki vienos darbo dienos, ji įforminama
Administracijos direktoriaus (mero) rezoliucija. Įsakymas (potvarkis) turi būti
užregistruotas Bendrajame skyriuje ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki
išvykimo į komandiruotę dienos. Įsakymus (potvarkius) dėl komandiruočių rengia
Bendrasis skyrius. Administracijos direktoriui (Tauragės rajono savivaldybės
merui) ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki išvykimo į komandiruotę turi
būti pateiktas kvietimas arba raštas dalyvauti konferencijoje, seminare,
mokymuose ar kitame renginyje. Administracijos direktorius (Tauragės rajono
savivaldybės meras) užrašo rezoliuciją.
39.
Pasibaigus mokymams, VATIS Savitarnos posistemėje Administracijos darbuotojams
pateikiamas klausimynas apie mokymų kokybę. Administracijos darbuotojai privalo
jį užpildyti per 5 darbo dienas nuo elektroninio pranešimo apie jo pateikimą
VATIS Savitarnos posistemėje gavimo. Administracijos darbuotojai privalo
pristatyti mokymų pažymėjimų kopijas Juridiniam ir personalo skyriui,
seniūnijose už personalą atsakingam asmeniui ne vėliau kaip per 3 darbo dienas
nuo mokymo pabaigos. Juridinis ir personalo skyrius, seniūnijose už personalą
atsakingas asmuo kitoje mokymo pažymėjimo pusėje užrašo gavimo datą ir
registruoja mokymų pažymėjimų duomenis Valstybės tarnautojų registre.
VIII. PATALPOS IR DARBO VIETA
40. Darbuotojai dirba patalpose, kuriose yra įsikūręs Administracijos
struktūrinis padalinys (skyrius, tarnyba, seniūnija, į struktūrinius padalinius
neįeinantis valstybės tarnautojas), į kurį
paskirtas
darbuotojas. Konkreti darbo vieta yra Administracijos direktoriaus ar
struktūrinio padalinio vadovo tam darbuotojui paskirtas kabinetas ar darbo
vieta.
41. Darbo vietoje (kabinete) draudžiama rūkyti. Administracijos patalpose
leidžiama rūkyti tik tam skirtose ir pažymėtose vietose.
42. Darbo vietoje draudžiama vartoti alkoholinius gėrimus, toksines ar
narkotines medžiagas.
43. Tarnybos (darbo) metu draudžiama būti neblaiviam ar apsvaigusiam nuo
toksinių ar narkotinių medžiagų.
44. Administracijos darbuotojai neturi laikyti jokių asmeninių maisto produktų ir gėrimų matomoje vietoje piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo vietose ir vartoti maisto produktų ar gėrimų piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo metu.
45. Administracijos darbuotojams draudžiama darbo laiku užsirakinti darbo patalpose, išskyrus tuos atvejus, kai teisės aktuose nustatyta kitaip.
46. Administracijos darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje pašaliniai asmenys būtų tik Administracijos darbuotojui esant.
47. Administracijos darbuotojai turi racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, transportą, elektros energiją ir kitus materialinius Administracijos išteklius.
48. Administracijos elektroniniais ryšiais, galiniais įrenginiais, programine įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis Administracijos darbuotojai gali naudotis tik su darbu susijusiais tikslais.
49. Administracijos darbuotojams draudžiama leisti pašaliniams asmenims naudotis Administracijos elektroniniais ryšiais, galiniais įrenginiais, programine įranga.
50. Kompiuterių, ryšių technikos priežiūrą bei remontą ir taikomosios programinės įrangos diegimą organizuoja ir šiuos darbus atlieka Informatikos skyrius.
IX. DARBUOTOJŲ FUNKCIJOS IR KOMISIJŲ, DARBO GRUPIŲ SUDARYMAS
51. Padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus įsakymu tvirtina
Administracijos direktorius.
52. Administracijos direktoriaus ir jo pavaduotojo pareigybių aprašymai
tvirtinami Tauragės rajono savivaldybės tarybos sprendimu.
53. Darbuotojų atsakomybę, uždavinius ir funkcijas nustato
Administracijos struktūrinio padalinio, kuriame dirba darbuotojas, nuostatai,
šios Taisyklės ir darbuotojo pareigybės aprašymas.
54. Administracijos direktorių, Administracijos direktoriaus pavaduotoją,
seniūnus ir į struktūrinius padalinius neįeinančius valstybės tarnautojus su
nuostatais ir pareigybių aprašymais pasirašytinai supažindina Juridinis ir
personalo skyrius, seniūnijose darbuotojus su nuostatais ir pareigybių
aprašymais pasirašytinai supažindina už personalą atsakingas asmuo.
55. Administracijos struktūrinio teritorinio padalinio – seniūnijos darbuotojų
uždavinius, funkcijas ir atsakomybę apibrėžia seniūnijos nuostatai ir
pareigybių aprašymai.
56. Nauji etatai steigiami arba įsteigti naikinami tik esant motyvuotai Centralizuotos
vidaus audito tarnybos išvadai dėl etato poreikio įvertinimo, kurioje būtų pagrįstai
įvertintos Administracijos finansinės galimybės.
57. Administracijos struktūrinių teritorinių padalinių – seniūnijų
seniūnai, skyrių ir tarnybų vedėjai organizuoja jiems priskirto struktūrinio
vieneto darbą, nurodo, kokias funkcijas ir kuris darbuotojas vykdys, atsako už
pavestų užduočių pagrįstumą ir teisėtumą. Darbuotojas, kuriam pavesta atlikti
pareigybės aprašyme nenustatytas funkcijas, turi duoti sutikimą.
58. Administracijos struktūrinių teritorinių padalinių – seniūnijų
seniūnai, skyrių ir tarnybų vedėjai, neįeinantys į struktūrinius padalinius
valstybės tarnautojai privalo tarnybiniu pranešimu informuoti Administracijos
direktorių apie jiems pagal kompetenciją priskirtų funkcijų pasikeitimus,
atsiradusias naujas ir (arba) panaikintas priskirtas funkcijas. Atsako už
teisės aktais pagal kompetenciją priskirtų funkcijų paskirstymą darbuotojams,
papildomų funkcijų pavedimą, jų pagrįstumą ir teisėtumą. Teisės aktų nustatyta
tvarka rengia padalinio nuostatų, pareigybių aprašymų projektus.
59. Administracijos padalinių vadovai atsako už
papildomų pareigybės aprašyme niekam nepriskirtų užduočių arba nesančių
darbuotojų funkcijų atlikimą, kontroliuoja jų vykdymą.
60. Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų poįstatyminių aktų numatytais
atvejais sudaromos komisijos arba darbo grupės, kurių sudėtį įsakymu tvirtina Administracijos
direktorius. Įsakyme nurodomas komisijos arba darbo grupės sekretorius, jeigu
jis paskiriamas. Komisijos arba darbo grupės sekretorius parenka darbui skirtą
vietą, praneša visiems komisijos arba darbo grupės nariams apie posėdžio datą,
laiką ir vietą. Posėdžio metu daro garso įrašus, siunčia pranešimus ir atlieka
kitus organizacinius darbus. Komisijų ir darbo grupių posėdžiai įforminami
protokolais, kuriuos pasirašo posėdžio, komisijos ar darbo grupės pirmininkas
ir sekretorius, jeigu nėra paskirtas sekretorius, nurodomas asmuo, surašęs
protokolą.
X. DARBO UŽMOKESTIS
61. Darbo užmokestis skaičiuojamas Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos
Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
62. Darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį, 1–5 ir 15–17 mėnesio
dienomis, pinigus pervedant į asmenines sąskaitas darbuotojo prašymu
pasirinktame banke. Atskiru darbuotojo prašymu darbo užmokestis gali būti
mokamas vieną kartą per mėnesį, 1–5 mėnesio dienomis. Darbuotojas privalo
įsigyti (turėti) pasirinkto banko mokėjimo kortelę.
63. Centralizuotos buhalterijos skyrius, seniūnijose – buhalterija informuoja darbuotojus ne rečiau kaip kartą per mėnesį raštu ar elektroniniu būdu apie: darbo užmokestį, dirbtą darbo laiką, apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas, dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas
viršvalandinių darbų trukmę, arba šią informaciją pateikia Administracijos skyrių, tarnybų vadovams.
64. Darbuotojams teisės aktų nustatyta tvarka skiriamos priemokos. Skiriant
priemoką už papildomų pareigybės aprašyme nenustatytų funkcijų atlikimą arba už
darbą padidėjusiu darbo krūviu, būtinas motyvuotas, pagrindžiantis šias
aplinkybes tiesioginio vadovo tarnybinis pranešimas ir darbuotojo prašymas
(sutikimas).
XI. APRANGOS IR IŠVAIZDOS REIKALAVIMAI
65. Administracijos darbuotojai darbo metu privalo segėti matomoje
vietoje patvirtintos formos ir Tauragės rajono savivaldybės herbu pažymėtas
informacines korteles, kuriose turi būti nurodyta: įstaigos pavadinimas, darbuotojo
vardas, pavardė, struktūrinis padalinys ir pareigos.
66. Administracijos darbuotojai turi būti tvarkingos išvaizdos, jų
apranga – švari, dalykinio stiliaus.
67. Administracijos darbuotojai, tiesiogiai neaptarnaujantys piliečių ir
kitų asmenų, nedalyvaujantys posėdžiuose, komisijų, darbo grupių ar kitoje
veikloje, susijusioje su atstovavimu Administracijai arba jos reprezentavimu,
vieną darbo dieną per savaitę (penktadieniais) gali dėvėti laisvalaikio
stiliaus drabužius.
XII. ELGESIO REIKALAVIMAI TARNYBOS,
INCIDENTO, NELAIMINGO ATSITIKIMO METU
68. Darbuotojai savo elgesiu reprezentuoja Administraciją, darbo metu
privalo elgtis mandagiai ir pagarbiai.
69. Administracijoje turi būti vengiama triukšmo, palaikoma dalykinė darbo atmosfera, darbuotojai turi elgtis pagarbiai vieni su kitais, aptarnaujamais ir kitais asmenimis.
70. Administracijos darbuotojams darbo metu draudžiama vartoti necenzūrinius žodžius ir posakius.
71. Administracijos darbuotojams draudžiama laikyti necenzūrinio arba žeminančio asmens garbę ir orumą turinio informaciją darbo vietoje.
72. Administracijos darbuotojas, nukentėjęs dėl įvykio darbe, dėl kurio patyrė žalą sveikatai, arba ūmios profesinės ligos, jeigu pajėgia, taip pat asmuo, matęs įvykį arba jo pasekmes, privalo nedelsdami apie tai pranešti padalinio vadovui arba Administracijos darbuotojų saugos ir sveikatos specialistui arba Administracijos direktoriui.
73. Įvykusius incidentus tiria ir jų aplinkybes aiškinasi už darbų saugą atsakingas asmuo teisės aktų nustatyta tvarka.
74. Administracijos direktorius arba jo įgaliotas asmuo nedelsiant praneša prokuratūrai ir Valstybinei darbo inspekcijai apie visus įvykius darbe, dėl kurių darbuotojas mirė arba per kuriuos
buvo sunkiai pakenkta darbuotojo sveikatai, ūmių profesinių ligų, dėl kurių darbuotojas mirė, atvejais nedelsiant pranešama ir visuomenės sveikatos centrui apskrityje.
75. Įvykus nelaimingam atsitikimui, dėl kurio gali kilti grėsmė asmenų
turtui, saugumui, sveikatai, gyvybei arba jau yra neigiami padariniai,
kiekvienas Administracijos darbuotojas privalo atlikti pilietinę pareigą ir
pranešti kompetentingai tarnybai apie įvykį.
XIII. BAIGIAMOSIOS
NUOSTATOS
76. Už šių
Taisyklių pažeidimus gali būti taikoma tarnybinė ar drausminė atsakomybė.
77.
Administracijos direktoriaus įsakymu šių Taisyklių punktai gali būti keičiami,
pildomi, dėstomi nauja redakcija arba pripažįstami netekusiais galios.
78. Ginčai,
kylantys dėl tarnybinės ar drausminės atsakomybės, numatytos šiose Taisyklėse
taikymo, nagrinėjami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
________________________________________